· Razvoj i implementacija HR strategije u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije
· Upravljanje kompletnim procesima ljudskih resursa na nivou kompanije
· Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa radno-pravnom regulativom
· Razvoj i unapređenje organizacijske strukture i HR procedura
· Upravljanje procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenih i upravljanja učinkom
· Savjetovanje menadžmenta u oblasti organizacijskog razvoja i upravljanja ljudima
· Razvoj sistema evaluacije, nagrađivanja i razvoja talenata
· Aktivno učešće u izgradnji organizacijske kulture i employer branding aktivnost
· VSS društvenog ili srodnog usmjerenja
· Minimalno 10 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
· Iskustvo na rukovodećim HR pozicijama
· Aktivno poznavanje engleskog jezika – eliminatorno
· Odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
· Izražene organizacijske, komunikacijske i liderske sposobnosti
· Sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju
· Samostalnost u radu, proaktivnost i strateški pristup upravljanju ljudskim resursima
· Direktorsku poziciju u stabilnoj i rastućoj međunarodnoj kompaniji
· Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju
· Mogućnost aktivnog učešća u razvoju međunarodnih HR procesa
· Konkurentan paket primanja i beneficija
· Dugoročnu saradnju i mogućnost profesionalnog razvoja
· Rad na međunarodnim projektima i saradnju sa globalnim timovima
Mjesto rada, Usora, Bosna i Hercegovina
